2023年1月29日上午，济宁市公共卫生医疗中心召开高质量发展动员暨干部作风建设会议，深入学习贯彻落实全市和市卫健系统干部作风建设大会精神，鲜明亮出医院党委狠抓干部作风建设的坚定决心，吹响新一年医院工作高质量发展的冲锋号，动员全院上下进一步凝聚思想共识、强化工作举措，不断巩固作风建设成果、持续提升作风建设水平，树立“起步就冲刺、开局就决战”奋战意识，奋力开创医院高质量发展新局面。

济宁市公共卫生医疗中心党委书记侯春生作动员讲话，党委副书记、院长刘仍强主持会议，医院党委领导班子成员、全体中层干部出席会议。市委督导组蔡泉同志、刘健同志、李勇同志、刘洋同志到会指导，并对贯彻落实全市高质量发展动员暨干部作风建设大会情况进行全程督导。会议传达学习了市委书记林红玉同志在全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会上的讲话和有关文件精神，传达了市卫健系统2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神和有关要求，传达学习了全市《正面典型和突出问题案例》《对上争取工作情况》及市卫生健康委党组排查的《班子面上比较集中的问题和干部队伍面上比较集中的问题》。

会议指出，春节后上班第一天，市委、市卫健委党组召开干部作风建设大会，发出了全面展开新一年工作的动员令，体现了市委、市卫健委党组一以贯之抓作风建设的鲜明态度和坚强决心。全院上下要按照林红玉书记、鲁先灵主任讲话要求，对照“三大重点”“八种作风”，落实“六项措施”，深入开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，深入进行交流研讨，认真查找存在问题，科学制定整改措施，持之以恒抓好作风建设，以担当实干树新风、促发展、开新局。

会议指出，2022年以来，全院上下齐心协力、共克时艰，顶住了各种压力，战胜了诸多困难，排除了各种风险，迎来了疫情全面放开的最后时刻，确保了全市疫情防控平稳落地。在充分肯定成绩的同时，要清醒的认识到全院干部队伍作风还存在一些问题和不足，要联系工作实际和思想状态，自觉对号入座，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深刻认识到存在的问题，有针对性的彻底整改，真正来一次问题大起底、大整治。

会议要求，进一步统一思想，扎实开展“大学习、大查摆、大讨论”活动。要求各科室迅速行动，将全市大会和市卫健委的会议精神，原原本本的传达到每一位同志。充分认识开展“干部作风建设三年行动”活动的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到委党组、医院党委的决策安排上来，认真抓好自身作风整顿，切实提高思想自觉和行动自觉。医院分管领导做好交流研讨发言把关，帮助查摆自身问题，制定整改措施。对查摆的问题清单化管理，立说立行抓落实、抓整改。

会议强调，将严的主基调贯穿始终，持之以恒加强作风建设。2022年是干部队伍作风建设的“提升年”，要进一步打造干部队伍的过硬作风，开新局、展新貌、谋新篇。强化党员干部教育管理，加强党性修养，引导广大党员干部自觉把党性修养作为一门永不结业的必修课，以坚强的党性塑造优良的作风，以思想自觉引领行动自觉，在实践磨炼中培育优良作风。坚持问题导向，强化问题整治。加强作风建设，必须把解决存在的突出问题作为突破口，抓住要害，始终以高压态势对待作风问题。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。重点解决党员干部安于现状不愿干、不推不动甚至推了也不动的问题，让躺平式干部“躺不住”，动起来。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，对党员干部坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对敢担当、善作为干部的激励保护，充分激发干部干事创业的内生动力。压实工作责任，强化督导考核。

会议要求，高标准制定全年工作目标，全力全速推动落实。2023年全院工作主题为医院“综合能力大提升”。做好2023年10月份新院区启用及整体搬迁工作；启动清新院区扩建项目及隔离公寓配套项目建设，实现医院硬件实力再提升；启动三甲专科医院创建；扎实推进“综合能力大提升”活动，实现综合管理能力提升、硬件支撑能力提升、综合诊疗能力提升、护理服务能力提升、急诊急救能力提升。谋划开展全院发展务虚会，集思广益、头脑风暴，讨论医院发展计划和举措。