2月10日下午，济宁市公共卫生医疗中心召开2022年干部作风建设总结大会。医院党委书记侯春生作总结讲话，党委副书记孙瑜主持会议，党委班子成员，医院中层以上干部参加会议。

会议深入贯彻落实市卫健委党组提出的新要求和新部署，认真总结医院干部作风建设的成效，对问题再查摆，就原因再分析，努力破除有令不行、推而不动，破除形式主义、官僚主义，破除颐指气使、漠视患者，破除麻痹思想、侥幸心理，破除有禁不止、律己不严，以更实的举措说了算、定了干、按期完，以更大的决心重实干、比实绩、求实效，以更高的标准争一流、争第一、争唯一。

会上，医教部、护理部、总务部、设备科、特诊科、六病区、九病区7个科室代表作了表态发言。对照市委“七个必须、七个破除”，围绕“我该怎么办”深入开展交流研讨，深刻查摆本科室干部作风存在的突出问题，剖析原因，提出下步工作目标和整改措施。

会议强调，要围绕全国一流三级传染病医院建设，瞄准全国最优，冲破思维定式、路径依赖，主动担当作为，向高处攀、和强者比、与能者赛，只进不退，直奔第一，力争3-5年内实现医院业务技术水平位列全省同类医院前三位，在解放思想上展现新气象。要充分认清医院工作面临的机遇挑战，树立强烈的危机意识，勇于改革创新，勇立潮头、敢为人先，在改革创新上展现新作为。要说了算、定了干、按期完，全力树立“严真细实快”的工作作风，一级带着一级干、一级做给一级看，在狠抓执行落实上展现新局面。会议要求，要解民忧、纾民困、暖民心，严格落实定期基层调研制度，常态化推进群众看病就医满意度提升工作，加强和改进12345热线、院长热线办理，在解决群众“急难愁盼”上展现新思路。要坚决守好疫情防控、安全生产、社会稳定等“一排底线”，进一步加强公共卫生急救工作，在安全发展上展现新举措。

会议要求，要突出“六个标尺”“三个导向”和“五要五不”原则，坚持在一线考察了解干部，努力建设一支攻坚克难、奋勇争先、百折不挠的干部队伍。医院党委将坚决扛起全面从严治党主体责任，坚决履行“一岗双责”，全体干部职工要严肃纪律规矩，依法依规用权，严守道德操守，维护好、巩固好、发展好全系统风清气正的良好政治生态。

会议要求，全院干部职工要以“起步就要冲刺、开局就要决战”的工作状态，围绕抓好常态化疫情防控、新院区建设、学科发展提档升级等重点工作，敢打必胜、奋勇进击，跑出加速度、干出高效率，奋力推动全市经济社会争先进位和高质量发展。