金秋时节，济宁市公共卫生医疗中心迎来了80多名新职工。朝气蓬勃的他们怀着对未来的憧憬和对医学事业的热爱汇聚在这里。为了更好地帮助新职工尽快转变角色，适应岗位需求，近日，医院组织人力资源部为新职工开展岗前培训，特邀医务部、护理部、感染办、公共卫生科、党委办公室、医院办公室等科室开展了相关入职培训。医院领导班子成员、部分职能部门负责人及参训新职工共计100余人参加岗前培训见面会。

多年来，医院领导班子一直高度重视人才队伍建设，为广大青年员工施展才干、成长进步搭建了广阔舞台。在院领导与新职工见面会上，医院党委书记侯春生代表院党委和全体干部职工对新进人员表示了热烈的欢迎，从医院发展前景、学科建设、人才队伍构建及自身经历等方面进行了开训动员，并提出了殷切希望，希望他们坚定理想信念，锻造过硬本领，夯实成长之基，尽快成长为强院兴院的中坚力量。

培训重点就医疗核心制度、医疗质量提升、院感知识、组织架构、医德医风、公共卫生、党建党务、志愿服务、安全生产、院情拓展等内容，为新职工进行了全面细致的讲解。授课内容丰富，形式多样。

培训中，还组织了新职工参观了医院新院区，为他们介绍了新院区的基本情况、功能定位及学科分布，让他们对医院有了更深的了解，对医院的跨越式发展有了更加直观、更加深刻的感受和认识。培训结束后，人力资源部针对学习内容进行了专业考核测试，检验了培训效果。

为期4天的培训提升了新员工的专业素养和医疗技能，同时帮助他们更好地理解和践行医护人员的职责与使命。参训人员纷纷表示，此次培训不仅获取了丰富的专业知识和实践经验，还在互动环节中与各领域的专家深入交流，拓宽了视野；同时，也亲身感受到了医院大家庭的温暖和支持，更加坚定了自己投身医疗事业的信心和决心。站在医院转型发展的关键时期，必定以“时不我待”的紧迫感、“功成必定有我”的使命感、“舍我其谁”的责任感，建功新时代，奋进新征程，为医院建成国内一流、省内领先的特色医疗服务高地贡献自己的力量！