1、基本概况

1.1机构设置

济宁市公共卫生医疗中心机构设置

医学影像科现有仪器设备：美国GE 16排螺旋CT、64排128层螺旋CT、车载CT、双筒高压注射器、美国GE C型臂x线机、移动DR、数字化透视摄影X射线机等，这些高端设备能够开展常规胸透、拍片、胃肠、CT平扫、CT增强扫描。开展肝脏肿瘤栓塞术+化疗药物灌注、脾功能亢进症脾栓塞术、上消化道出血经皮穿肝胃食管曲张静脉栓塞术、复杂布-加氏综合征的介入治疗术、各种原因导致的阻塞性高黄疸支架植入术等。 电话：2042107

检验科下设分子分子生物学实验室、免疫实验室、生化实验室、微生物实验室、结核实验室、临床检验实验室。实验室有2台雅培化学发光分析仪、两台全自动贝克曼生化分析仪、2台BD微生物培养鉴定仪、4台全自动核酸提取仪、2台希森美康血液常规分析仪等多种先进仪器和设备。基因诊断开展了高灵敏乙肝DNA检测、高灵敏丙肝RNA检测、HBV基因变异和耐药检测、手足口病毒核酸检测、新冠核酸检测等项目。积极参加市级、省级、国家级医疗机构临床实验室间质量评价活动，乙肝DNA和丙肝RNA定量、临床免疫、生化、微生物、艾滋病抗体等项目均取得优异成绩，被省卫生厅列入全省临床检验“一单通”名单。电话：2042096

功检科成立于1986年，承担全院门诊及病区患者的超声检查诊断及超声引导下射频消融、心电图、脑电图等诊疗工作。 科室现有全数字化彩色多普勒超声诊断仪3台，其中GE LOGO E9高档全身彩色多普勒超声仪1台，腹部高档机ALOKA SSD-40001台，PHILIPS CX30便携式全身彩色超声仪1台、心电图仪2台、脑电图1台。医院超声科是济宁市超声专业委员会成员，在超声诊断方面经验丰富，在腹部超声尤其是肝脏超声诊断方面，得到临床医生及患者家属的一致赞同。科室于2007年引进美国冷循环射频消融机，并派专人赴上海东方肝胆医院进修深造，常年与山东省立医院、北京佑安医院等技术领先的医院保持业务联系，开展了超声引导下肝癌射频消融治疗术，已累计治疗肝脏肿瘤患者2000余人次，得到广大患者和家属认同。另外，还积极开展了超声引导下肝脏穿刺、胸腹腔穿刺及其它穿刺引导定位技术。电话：2042098

发热门诊我院发热门诊我院发热门诊设置有专用 CT，另有心电监护、除颤仪 等急救设备。发热门诊重点履行发热病人全面检查检验、专家会诊预判、报告等职责。坚持首诊负责制，坚持详细询问流行病学史，规范各类信息登记，全面进行体格检查，严格按照“三个一律”的要求，一律进行双拭子新冠病毒核酸检测、一律进行血常规检测、一律进行肺部 CT 检查，对可疑患者报告医务科，要第一时间收治到隔离留观室，进行单人单间隔离观察。对患者接触过的 CT 等各类设备，严格实行“一人一检一消毒”，每日常规终末消毒，高风险患者检查后随时终末消毒，并做好记录。预检分诊处是医院防控新冠肺炎的第一道关口，有具备传染病相关知识、具有传染病分诊经验的人员值守岗位；严格审核进入医院人员的健康绿码、必须监督患者戴口罩、详细询问新冠肺炎相关流行病学史，发热病人按最短路径引导至发热门诊。预检分诊医务人员要严格执行二级防护，规范佩戴口罩、穿工作服、戴工作帽，每次接触患者前、后要立即进行手卫生。我院发热门诊设置有专用 CT，另有心电监护、除颤仪 等急救设备。发热门诊重点履行发热病人全面检查检验、专家会诊预判、报告等职责。坚持首诊负责制，坚持详细询问流行病学史，规范各类信息登记，全面进行体格检查，严格按照“三个一律”的要求，一律进行双拭子新冠病毒核酸检测、一律进行血常规检测、一律进行肺部 CT 检查，对可疑患者报告医务科，要第一时间收治到隔离留观室，进行单人单间隔离观察。对患者接触过的 CT 等各类设备，严格实行“一人一检一消毒”，每日常规终末消毒，高风险患者检查后随时终末消毒，并做好记录。预检分诊处职责预检分诊处是医院防控新冠肺炎的第一道关口，有具备传染病相关知识、具有传染病分诊经验的人员值守岗位；严格审核进入医院人员的健康绿码、必须监督患者戴口罩、详细询问新冠肺炎相关流行病学史，发热病人按最短路径引导至发热门诊。预检分诊医务人员要严格执行二级防护，规范佩戴口罩、穿工作服、戴工作帽，每次接触患者前、后要立即进行手卫生。

制剂科始建于1991年，2009年医院投资二百余万元，新建了三十万级净化制剂车间及先进的制剂质量控制实验室，更新了制剂设备，为保证制剂质量奠定了硬件基础。医院制剂配制一向坚持“科学至上、规范配制、安全第一、疗效为重”的原则，20年来已逐步形成了疗效独特的肝胆病系列中药制剂体系。目前开发的制剂有浓缩丸、颗粒剂、口服液、胶囊四类剂型，生产出“扶正解毒口服液”、“五味护肝胶囊”、“软肝再生颗粒”、“舒肝化瘀颗粒”、“五柴颗粒”、“乙肝清丸”等十余种制剂品种。本院制剂质优价廉、疗效确切，已成为我院治疗急、慢性肝炎、肝硬化的一大特色及主要口服药物。我院所有制剂均通过山东省食品药品监督管理局的制剂批准文号，并全部纳入我市医保、新农合报销范畴。我院的中药制剂工作历年来多次受到省、市食品药品监督管理部门的表彰。电话：2042078

重症医学科（ICU）位于医院门诊楼3楼，总面积约200平方米，设有8张监护病床；装备中央空调、中央供氧、中央负压系统及层流空气净化系统；配备多参数中央监护仪、谊安VT5250多功能高档呼吸机、罗氏Cobas b123血气分析仪、心电除颤起搏仪、心电图机、微量注射泵、输液泵、营养泵、亚低温治疗仪、电动排痰仪、简易呼吸器、气管插管及气管切开等所需的各种急救器材，为抢救危重病人提供重要保障。病区环境优雅、整洁，设置合理，设备先进，体现了现代ICU的特点。ICU收治范围包括:（1）重症手足口病、麻疹、流行性出血热、脑炎、破伤风等；（2）需要心肺脑复苏者；（3）传染病急危重症：各种传染病出现昏迷、休克、心衰、呼衰、肾衰、严重感染及严重心律失常等危重情况时；（4）重型肝炎；（5）其他原因的肝衰竭：中毒、药物、急性妊娠脂肪肝、缺血等；（6）肝硬化严重并发症：肝性脑病、上消化道出血、肝肾综合征、严重感染及休克和严重电解质紊乱等；（7）重症休克、脓毒血症病人。（8）各科手术后病人的监护。ICU实行封闭式管理，拥有独立的护理单元，可对病人的医疗、生活进行精心的护理。ICU全体医护人员，将运用重症医学先进诊疗技术手段，通过对传染病急危重症病人精密监测、精确治疗和精心护理，帮助病人重建新的生命平衡之机,，为后续治疗赢得时机，使病人在短时间内脱离危险，恢复健康。电话：2042009

肝炎产科始建于1998年，经过10余年的发展现已成为拥有专门手术室、婴儿室、监护室（ICU）、分娩室、温馨病房等功能齐全的专业传染病产科科室。现有副主任医师1名、主治医师2名。主要开展妊娠肝炎及妊娠合并传染病的临床诊疗、乙肝病毒携带育龄妇女的孕前咨询、产前检查、胎儿监护、乙肝母婴传播阻断、产后跟踪随访等工作。乙肝母婴传播阻断为本科室的特色项目，可为住院分娩的新生儿免费进行乙肝母婴传播阻断。电话：2042072

八病区位于老门诊楼3楼，总面积约1000平方米， 50张床位。病区环境优雅、整洁，布局合理。拥有一批经验丰富、甘于奉献、工作严谨的医护团队。收治病种范围包括:（1）病毒性肝炎，包括乙型肝炎、丙型肝炎、甲型肝炎、戊型肝炎；（2）肝硬化腹水、肝昏迷、消化道出血、脾大、脾功能亢进；（3）肝癌；（4）药物性肝炎、中毒性肝炎；（5）酒精性肝炎、酒精性肝硬化；（6）脂肪肝、脂肪性肝炎、脂肪性肝硬化；（7）自身免疫性肝炎、原发性胆汁性肝硬化；（8）不明原因的肝炎；（9）手足口病；（10）流行性出血热、百日咳、布氏杆菌病、破伤风、流行性乙型脑炎、猩红热、艾滋病等。其中各种肝炎，重型肝炎人工肝治疗，手足口病，肝癌的介入治疗、射频治疗是本科的特色项目。 电话：2042007

结核科担负着结核病人尤其是重症、疑难、耐药结核患者住院治疗。结核科现开放病床100张，患者按涂阳、涂阴、肺外、耐药及重症管理。结核科拥有一支团结、协作、积极进取、全心全意为患者服务的高水平、高素质的医疗护理队伍。结核科在诊治肺部疾患及结核性疾病方面具有较强的技术支撑及丰富的临床经验，在重症肺结核、大咯血内科治疗及介入，肺结核合并心衰、呼吸衰竭、重症感染、结核性脑膜炎颅内高压的抢救治疗方面以及在胸腹腔积液的鉴别诊断、肺炎肺结核、肺癌、耐药、耐多药结核病等治疗鉴别方面具有丰富的临床经验。目前科室开展的特色诊疗项目：支气管镜毛刷刷检、经支气管镜黏膜活检、经支气管镜肺活检、经支气管镜针吸活检术、经支气管镜冷冻治疗、经支气管镜球囊扩张气道成形术、经支气管镜肺泡灌洗、经皮CT引导下穿刺、内科胸腔镜检查技术、淋巴结核、结核性包裹性心包积液、关节腔结核等超声透药 、结核性胸、腹腔积液闭式引流术。耐药结核病诊疗实验室开展项目：涂片染色镜检：痰液、 尿液、毛刷涂片染色镜检、灌洗液、 胸水、腹水等涂片染色镜检、分支杆菌液体、固体培养、菌种鉴定、分子药敏实验基因芯片技术：结核菌菌种鉴定、耐药基因检测 、TB-PCR-DNA、PPD、 T-SPOT-TB、结核抗体等 电话：2042005 2042006

三病区是医院定位以肿瘤诊疗为特色的临床科室，对于肝癌的系统诊疗有着丰富的临床经验。肝癌早期射频，中期的介入联合射频及后期的多种疗法联合，收到了较为理想的疗效。同时担负着济宁地区流行性出血热、布鲁氏杆菌病的公共卫生人员的培训任务。对于常见传染病，比如各型病毒性肝炎、流行性腮腺炎、流行性出血热、布鲁斯杆菌病等，同样有着丰富的诊疗经验。科室牢固树立优质服务理念，建立起各具特色的服务理念和行为规范。严格落实医疗服务规范和三级医师查房制度。坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务。电话：2042003

二病区主要收治病毒性肝炎（甲肝、乙肝、丙肝、戊肝）、肝硬化、重型肝炎、酒精性肝病、药物性肝损伤等各种肝病及麻疹、猩红热等发热皮疹性疾病。对重型肝炎的综合治疗（病情及进展的评估、营养支持、抗病毒治疗、感染的防治、并发症的防治、人工肝支持、激素的适时应用等）积累了较为丰富的临床经验。对慢性乙型肝炎初治患者、经治患者的联合抗病毒治疗、优化治疗、HBV变异的处置等积累了大量的临床病例，整体疗效突出。规范实施慢性丙型肝炎的抗病毒治疗。对麻疹等发热皮疹性疾病的早期诊断、鉴别诊断及临床处置流程娴熟。电话：2042202

中西医结合科是全国中医药防治传染病临床基地科室。济宁市“十二五”中医药重点专科建设项目。在应用中西医结合治疗重型肝炎、乙肝肝硬化、手足口病、水痘等疾病的防治方面积累了丰富经验。引进了生物信息红外肝病治疗仪等设备，致力于中西医结合治疗慢性肝病、腮腺炎、手足口病等传染病的临床及科研。近年来，研制出“扶正解毒口服液、五味护肝胶囊、疏肝化瘀颗粒、软肝再生颗粒等质优价廉的中药制剂。在协同抗乙肝病毒、增强机体免疫、保肝、护肝、抗纤维化等方面起到了较好的疗效。针对肝硬化晚期顽固性腹水，晚期癌性疼痛等采用简便价廉的中药疗法如芒硝复方外敷、穴位敷贴等发挥了传统中医药优势。科室大部分医护人员曾在国内三甲医院进修、学习，具有扎实的中西医理论基础及熟练的临床技能。科室将中医辨证论治、整体观念的特色与西医病原治疗相结合，充分利用现代科技与康复理疗、膏药外敷、针灸按摩等相结合。强调调养精神、合理饮食、体质调理、运动养生的作用。近年来，科室共完成科研课题3项，其中“软肝再生颗粒联合恩替卡韦治疗乙肝肝纤维化研究”和“解毒退热汤治疗重症手足口病”为市级中医药项目。主编和参编著作10余部。全科共在国内外期刊杂志发表论文7篇，在中华医学会系列杂志发表论文2篇。电话：2042001

党委办公室岗位职责

党委办公室是医院党委领导下的综合办事机构和综合协调部门，是党委上传下达的传导枢纽，也是党委系统对外联系和对内服务的窗口。根据党的路线方针、政策和院党委的决议、指示，围绕党委各阶段的中心任务，组织实施具体工作。（一）在医院党委的领导下，主持党委办公室的日常工作。根据上级规定和党委的意见，负责组织传达上级党委的指示精神，组织安排党员和党员干部学习党的方针、政策，做好集中传达和组织工作。（二）制定医院领导班子年度政治理论学习计划，并组织实施。根据党委各个时期的中心工作，深入基层调查研究，及时掌握职工思想动态，做好信息的收集、整理工作，向院领导反馈群众关心的热点、难点问题，给党委提建议、当好参谋。检查监督各党支部贯彻执行民主集中制和开展组织生活情况，不断总结经验，及时向党委做出报告。（三）负责党内来信、来访、群众接待和督办工作。做好全院职工思想稳定工作。（四）负责医院党委会、党群部门会、支部书记会及党员大会的组织、安排，负责督促检查会议讨论决定事项的落实情况。作好党委主持的各种会议和活动的记录。（五）根据院党委的要求，负责党委的工作计划、总结、报告等有关文件的草拟、审核和上级文件的分阅工作。（六）负责办理医院党的机要文件，内部刊物等文件的收发、传阅、保管、归档等工作。负责党委印章、介绍信的管理使用。做好保密工作。（七）负责党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察。负责医院党费的收缴、管理、使用，做好党内统计及组织关系接转和外调接待工作。（八）开展精神文明建设，制定创建计划，完成申报工作。（九）做好新时期统一战线理论和方针政策的宣传教育工作，提高对统战工作重要性的认识。（十）做好医院党组织的设置和管理工作。根据党委的决定，搞好党群干部的管理和任免。负责党支部的换届选举和批复。（十一）完成上级部门和院党委交办的其他工作

医院办公室岗位职责

院办公室是对医院行政工作进行综合协调的办事机构，是院行政领导的参谋与助手。根据院领导对全院进行有效领导与管理的需要及院领导的决策履行岗位职能是院办公室的首要职责。(一) 协助院长及分管院长处理全院日常行政事务，协助院领导制定全院性规章制度，协助院领导协调全院行政管理系统。负责了解和掌握医院行政工作进程，做好职能科室之间的联系与沟通，提高行政管理系统的综合效能，保证全院行政工作的正常进行。(二) 根据院领导的指示进行全院性重大问题的调查研究，为院领导的决策提供参考依据。根据院领导的决策进行行政督办工作，保证院长决策的贯彻落实；(三) 负责组织草拟医院行政公文、信函、规章制度，负责会议相关文件、报告、计划、总结等文字材料的起草及各行政科室的职责分工。以医院名义发布有关事项的文件、通告、通知等。负责医院各种行政会议的组织和记录。针对各类文件内容，提出拟办意见。对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。负责会议纪要、决议的印发，对会议决议、决定及领导指示的贯彻执行有催办、查办的责任。负责机要公文的打印、复印。做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回、整理、立卷存档及保管工作，严格执行保密制度。(四) 做好医院与上级部门及其他医院之间的协调工作。负责上级和兄弟单位领导同志来院时的接待，按照外事工作的规定做好来宾的接待工作，做到安排周密、妥当、热情。组织完成好医院各项会议、大型活动的举行，做好与上级部门、兄弟单位、管理部门、新闻媒体等的关系。(五) 做好医院及院长的印鉴管理工作。负责掌握医院印信和院长印章的使用，对外开据行政介绍信、证明信；负责审定行政部门、单位印章的刻制。(六) 协助党委部门，做好营造医院文化建设工作。(七) 协助院领导做好院务公开工作。(八) 负责院刊、院史工作。(九) 做好对档案室、文印资料室、收发室、汽车班的管理。负责医院领导的办公室和会议室的管理。负责司机班工作，保障车辆安全，严格车辆管理制度和派车制度。(十) 负责医院总值班工作。医院总值班室由院领导和职能部门负责人轮流值班，以保证24小时内处理医院各项临时性事宜。医院办公室下设档案室、文印资料室、收发室、司机班。(十一) 做好院长临时交办的其它工作。

总会计师/财务部/经济信息部岗位职责

（一）总会计师

1.编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。2.进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，根据上级有关政策和规定，审核本院物价收费标准，督促医院有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。3.建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。4.总会计师负责对医院财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。5.总会计师协助医院主要行政领导人对单位的业务发展以及基本建设投资等问题做出决策。6.承办医院主要行政领导人交办的其他工作。

（二）财务部

1.在院长领导下，全面负责医院财务部的相关工作。做好医院质量考核及科室管理，按时参加院周会及相关会议，认真传达、落实会议精神。2.正确贯彻执行国家有关财经方针、政策及财务会计制度，按照相关要求，建立健全及不断完善医院各项财务及内部控制制度，按照成本效益原则，确定适当的会计岗位和人员配置，合理保证不相容职务相互分离，不断提高医院财务工作科学化、规范化水平。3.及时编报并严格执行医院预决算。严格遵守国家规定的费用开支范围、标准，合理组织收入，严格控制支出，努力提高资金的使用效率，确保年终收支预算的顺利完成。4.认真做好会计核算基础工作。会计核算必须以合法有据原始凭证编制记账凭证，记录账簿，并定期编制会计报表，做到真实、准确、完整、清楚、及时，充分发挥会计核算作用，不断提高财务管理水平。5.认真履行财务监督职能。定期或不定期地组织对医院相关经济活动进行检查和指导，及时制止或反映所发现的违规违纪行为。6.加强医院经济管理，定期进行医院财务分析。为相关部门、医院领导及全院职工提供医院财务信息资料和医院持续发展的建议，当好理财参谋。7.认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》。建立和完善国有资产管理措施，配合相关职能管理科室，做好国有资产的管理工作，确保国有资产的完整和安全。8.认真做好会计凭证、会计账簿和会计报表等核算资料的归档管理工作，统一保存，专人管理，规范使用，提高会计档案管理水平9.加强科室安全生产的管理，做好安全生产日志记录，严防火、盗、差错等事件的发生。10.及时完成医院领导交办的其他临时工作。

（三）经济信息部

1.在医院党委领导下，负责医院绩效工资管理。2.严格按照《医院绩效工资管理方案》要求，认真核算。3.每月督促各科室及时报送各项核算数据并负责核对数据的真实性和完整性，督促考核委员会办公室报送各科室考核分数。4.每月核算代扣个人所得税。5.进行科室收入、成本和绩效工资的分析，提醒各科室工作改进方向，提供院领导决策所需各项数据。6.绩效工资核算完毕后，负责整理各项整理存档备查。7.负责汇总各科室对《医院绩效工资管理方案》的修改建议，向医院考核委员会汇报。

人力资源部岗位职责

（一）在院长及分管院长领导下，执行党的干部路线和干部政策，按照“四化”要求，协同有关部门调整、配备、建设好医院各级领导班子。1.根据党的路线、方针、政策及上级主管部门和院党委的工作部署，负责组织干部的民主推荐、民主测评、组织考察和任前公示等工作，为党委配备干部提供可靠依据，并根据党委决定，按照干部管理权限办理干部任免手续。2.贯彻落实党管干部原则，负责全院干部的教育、培训、管理等工作。3.加强干部队伍建设，做好干部年度测评工作，建立科学完善的干部考核监督机制。（二）人力资源管理工作1.根据有关规定和上级下达的编制计划，负责全院机构和岗位设置、人员编制、用人计划的管理工作。2.根据人事工作政策、制度和有关规定，负责医院人才引进、临时用工计划、员工的招聘、解聘、调岗、考勤、薪酬发放和岗前培训等工作。3.根据国家有关职称管理的规定，负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作。制定医院专业技术人员聘用考核与管理办法，根据岗位需要实施考核与聘用工作。4.加强劳动纪律的管理，对职工进行劳动纪律与法规教育，对全院职工进行不定期的查岗，并依照医院有关文件进行处理。5.根据有关规定，负责审查办理职工的探亲、婚、丧、事假、公休假等手续，为伤、残、亡职工办理善后及遗属抚恤和遗属困难生活补助工作。6.负责职工的年度考核、奖惩、鉴定等工作。7.按政策和有关规定做好员工退休、离职等手续的办理。8.负责薪酬福利的规划管理，工资调整审批手续办理，各项社会保险的办理等工作。根据有关规定为职工办理卫生津贴、福利费、治丧抚恤、工伤致残和职业病的评定等劳保福利管理工作。9.准确及时地完成各种人力资源统计报表和劳资统计工作，负责人事信息资料的收集、整理和汇总工作。根据全院人员结构状况，做出科学分析，为领导决策提供依据。（三）人事档案管理1.负责全院在职员工和离退休人员的档案管理，按要求进行归档、整理、维护使用和保管工作。2.负责落实与人事相关的保密工作。3.做好本部门及院长的印鉴管理工作。负责掌握本部门印信和院长印章的使用，对外开据与本部门有关的介绍信、证明信。（四）继续教育1.根据上级有关文件，做好专业技术人员的继续教育培训工作。2.根据医疗教学科研和学科建设的需要，协助医教部、护理部做好各类人员的培训工作。（五）根据上级有关文件，负责出国考察、进修及援外医疗队员的选拔、考核、政审等工作。（六）做好有关的信访工作。（七）完成院领导交办的其他人事管理方面的工作。人力资源部副主任协助主任负责相应的工作。

医教部岗位职责

（一）在院长和分管院长领导下，负责组织实施全院医疗、医技等业务管理工作，实施相关质量目标和任务。（二）负责制定、执行医疗管理制度，督促检查医疗核心工作制度、技术操作规程的落实情况。拟订医疗质量管理方案和患者安全目标等有关业务计划，经分管院长批准后组织实施，经常监督检查，按时总结汇报。（三）负责拟订实施医疗业务发展规划和工作计划，组织指导医院专科建设、技术准入及其相关的制度，督促检查各项规范的落实情况。（四）协调各医疗、医技科室之间的关系，督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等)的执行，深入科室，了解情况，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故的发生，不断提高医疗质量。（五）组织完成上级下达的指令性任务，制订、演练、落实突发公共卫生事件处置预案；（六）督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。（七）负责组织全院各医疗科室和医技科室进行危重病人的抢救工作。协助医安办对医疗纠纷、差错事故进行调查处理。（八）负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。负责组织基层辅导、巡回医疗等工作。（九）组织好医教部及所属人员的政治学习。（十）完成院领导交办的其他工作。

护理部岗位职责

（一）在院长及分管院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理（二）根据医院管理总目标拟定全院护理工作计划，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。（三）负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任、护士长二级负责制进行考核。（四）组织护士进行专业思想教育及护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉遵纪守法和认真负责的工作作风。（五）组织拟订全院护土的培养、培训计划，不断提高护理队伍的业务技术水平。（六）深入科室，对危重、抢救患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。（七）遇有重症抢救与特殊任务，按护理人员调配预案及时调配护理人员。（八）为确保医疗护理安全，负责制订护理安全防范措施，对全院护士进行安全防范意识的教育，督促护士严格执行。鼓励各科上报护理不良事件，定期对护理不良事件进行汇总，组织护士长及相关人员共同分析查找原因，提出整改措施并督导整改落实情况。（九）负责或协助人力资源部做好护理技术人员的晋升、奖惩、调配工作。（十）根据医院安排，负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。（十一）定期召开护士长会议，布置各阶段工作任务，分析全院护理工作情况。负责对护士长管理考核工作。（十二）根据医院学科发展需要，制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文。

门诊部主任岗位职责

（一）在院长和分管院长领导下,负责医院门诊部行政管理工作，并认真做好与门诊部相关各工作科室的宏观协调工作。（二）组织制定门诊部的工作计划，经业务副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按期总结汇报。（三）负责领导，组织，检查门诊病员的诊治和急诊，危重，疑难病员的会诊和抢救工作，接收大批外伤，中毒，传染病时要及时上报并采取措施。（四）督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度及医疗技术操作规程，不断改进服务流程与工作措施，随时了解门诊患者的就医状况，督导门诊工作人员做好导医与分诊服务，简化各种手续方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故的发生。（五）负责组织门诊工作人员做好卫生宣教，清洁卫生，消毒隔离，疫情报告等工作。（六）负责受理门诊患者合理化建议与诉求，能够即时处理的尽量当场予以解决；情况复杂不能即时解决的，需上报有关部门，必要时请示院领导。（七）科主任作为落实医院各项规章制度的主体责任人，负责督促检查科室工作人员对医院各项规章制度的执行情况，根据个人表现，提出奖惩意见（八）按时完成医院质量考核委员会安排的质量考核工作。（九）做好各诊室出诊医师、专家及医保医生的工作协调和管理。（十）抓好病案的质量管理，做好卫生数据统计上传工作。（十一）完成院领导交办的其他任务。

保卫部岗位职责

（一）在院党委及分管院长的领导下，在公安部门的指导下贯彻内保条例，动员和组织单位内部的各方面力量，开展综合治理。（二）全面负责院区安全保卫工作的监督和落实，加强内部治安管理，维护好内部治安秩序。积极开展以“预防”为中心的安全和法制教育工作，提高广大职工群众的法制观念和遵纪守法的自觉性。（三）负责医院消防工作，定期检查消防设施的运行状态，及时排除安全隐患。（四）负责院内院内道路交通畅通，车辆停放有序。（五）负责医院监控设施的正常运转，积极协助公安机关对违法犯罪分子进行调查核实。（六）制定安全防范措施，保卫医院要害部位的安全。（七）协助有关科室做好医疗纠纷的调解工作。（八）完成领导交办的其它工作。

妇委会岗位职责

（一）积极配合医院党委和行政领导，宣传贯彻执行党的路线、方针、政策。做好女职工与医院党委、行政部门的联系。（二）团结教育女职工，鼓励女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高自身素质，充分发挥女职工在医院两个文明建设中的作用。（三）宣传贯彻落实上级妇联组织的会议精神，完成上级妇联布置的工作，制定实施年度工作计划和做好总结。（四）代表和维护医院女职工的合法权益。参与医院的民主管理和监督。认真做好女职工的思想政治工作，关心她们的工作、学习、生活和健康，了解、反映她们的意愿和要求。努力促进男女平等。配合医院有关部门帮助女职工解除后顾之忧，为女职工办好事、办实事。（五）向医院党委、行政部门和上级妇联推荐优秀妇女人才。（六）关心女职工的业余生活，因地制宜地开展有利于女职工身心健康的各项活动。（七）做好全院的计划生育工作。

医疗保险部岗位职责

（一）在院长和分管院长领导下，主持医疗保险部的全面工作。（二）负责制定医保管理措施，明确岗位职责，建立健全与医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施。建立医保管理网络，贯彻落实相关的医保规章制度。（三）负责定期对医保业务和医疗行为进行规范、协调、考核、监督，对门诊处方量、出院病历、出入院标准掌握以及出院带药情况进行定期的自查、抽查、考核、监测和分析。（四）规范医疗行为，认真贯彻执行医疗保险各项政策规定，负责与医保处、新农合办公室及其医保、新农合经办机构的工作协调。做好医保、新农合病人就医和住院的监督和管理，严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范和相关业务政策规定，合理检查、合理用药、合理治疗。（五）采取切实措施，落实医疗保险住院费用控制标准，合理控制医疗费用过快增长，杜绝冒名住院、分解住院、挂名住院和其它不正当的医疗行为，控制并降低住院药品占比、自费率占比，确保医疗保险药品备药率达标，将医疗保险各项考核指标纳入医院整体考核管理体系之中。（六）负责医保、新农合和离退休住院病人的结算资料整理和报送工作。（七）负责异地医保和离退休人员就医和住院的协调工作。（八）做好医疗保险收费项目公示，公开医疗价格收费标准。规范药品库、费用库的对照管理，规范一次性医用材料的使用管理。（九）严格执行医保规定，确保数据的准确及时传送和网络的正常通畅运行。（十）及时做好协调工作，加强医院医保、信息、财务、物价部门与社保中心相关部门的对口联系和沟通。（十一）定期组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，正确理解、及时贯彻落实医疗保险有关规定，按照医疗保险政策规定和医疗规范指导检查各部门医疗保险执行情况。（十二）加强医疗保险的宣传、解释，设置“医疗保险宣传栏”，公布举报奖励办法和监督电话，公示诚信服务承诺书。正确及时处理参保病人的投诉，努力化解矛盾，保证医疗保险各项工作的正常开展。（十三）完成院领导交办的其他工作。

预防保健部岗位职责

（一）负责做好本院预防保健工作，年初制订预防保健工作计划，年终做好工作总结并组织实施。（二）负责做好本院职工的医疗保健工作，负责本院职工的诊治、病休、会诊和住院等工作。由防保部医师根据病情和有关规定处理。（三）定期组织本院职工体检;建立并管理好职工病案；及时为职工做好预防接种工作。（四）指导担任本院多发病、传染病的预防工作。探望病休的职工。（五）积极开展督导、检查、指导本院的爱国卫生运动，做好除害灭菌工作。（六）开展健康宣传、培训、咨询等工作。（七）做好离退休职工管理工作。（八）做好上级部门安排的临时工作。

总务部岗位职责

在院长和分管院长领导下，负责总务部全面工作。（一）建立健全各项工作责任制度，负责医院总务部服务质量和安全生产的监督、检查和信息反馈，并提出奖惩意见或建议。教育职工树立为医疗第一线服务的思想，坚持服务上门，不断改善服务态度，提高服务质量。（二）经常深入科室了解有关科室的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划、研究工作中存在的问题，保证工作的顺利进行。（三）负责全院房屋、水、电、气、取暖、照明、电梯、电话、降温等项设施的管理和维修，保证全院工作的正常运转。（四）负责全院被服、衣物的供应，发放和洗涤、保管、缝补工作。（五）负责医院保洁工作。做好院容整顿、绿化、美化，以及公共卫生的清扫等工作。（六）负责食堂的管理，努力搞好医疗营养和职工伙食，想方设法改善职工生活。（七）负责制定医院基建项目的可行性论证、手续审批、施工监督、竣工验收和工程预决算等工作。（八）负责医院现有建筑物（含地下管网和附属设施）的利用和管理，建立基本建设档案，对全院建筑结构、水暖、电气、给、排水、机械设备的历年维修及有关情况均需建档作详细记录，加强科学管理。做好房屋的维修保养、改建等工作。（九）负责医院房屋产权资料的归档工作，及时移交竣工工程档案。做好基建数据的统计上报工作。（十）负责医院院内职工住房的管理工作。（十一）完成院领导交办的其他工作。

1.2、工作职能

济宁市公共卫生医疗中心工作职能

济宁市公共卫生医疗中心（第四人民医院）成立于1957年，是服务鲁西南地区的一家地市级专科医院，也是“市级肝病重点学科”、北京亚太肝病诊疗技术联盟远程会诊基地、全国结核病医院联盟成员单位、济宁医学院实践教学基地、全市医保定点医院。建院以来，医院全面贯彻党的卫生工作方针和政策，全院上下团结一心、开拓创新，奋力拼搏，得到了长足发展：基础设施建设、仪器设备进一步完善，特色优势进一步发挥，重点专科建设得到加强；人才队伍素质进一步提高，教学科研水平明显提高；对外交流和社会影响进一步扩大，医院知名度和品牌形象获得提升。医院占地面积60亩，固定资产5000万元，编制床位310张，在职人员358人，高级专业技术人员55名，硕士研究生12名。设有16个临床医技科室，1个肝炎研究室。拥有美国GE16层螺旋CT机、意大利C型臂介入治疗设备、系列肿瘤微创治疗设备、贝克曼生化检测仪、罗氏PCR扩增仪、GE彩色多普勒、人工肝治疗仪、FibroScan肝硬化脂肪肝定量测定仪、Philips数字胃肠机、射频治疗仪、电子支气管镜、胃镜、WLGY-801豪华型电脑肝病治疗仪等先进医疗设备。近年来，医院加大投入力度，新建门诊综合楼和病房楼，医院综合实力得到加强，患者住院条件得到大幅度改善。医院坚持科技、人才兴院战略，与北京地坛医院、上海公共卫生临床中心等多家医院建立协作，定期邀请国际、国内知名专家前来会诊和讲学，选派专业人员去上述医院进修学习，使医院技术水平不断提高。医院不断开展技术攻关和创新，对各种肝病、结核病、手足口病、麻疹、流行性出血热、病毒性脑炎等疾病有丰富的临床经验。近年来，医院积极引进技术项目，先后开展了肝癌肝硬化咯血放射介入治疗技术、人工肝治疗、肝硬化脂肪肝定量检测、电子支气管镜、胃镜、各种肿瘤射频消融治疗技术、乙肝母婴传播阻断等技术。加强了中西医结合科、非传染性肝病、ICU等学科建设，实现了远程会诊，拓宽了业务范围。2012年，医院被国家中医药管理局确定为“第三批中医药防治传染病临床基地联合建设单位”，“传染病科”被确定为“济宁市‘十二五’中医药重点专科”。医院检验技术力量雄厚，是全省检验“一单通”单位。医院不断加强品牌建设，倾力打造医院技术品牌、服务品牌、增强患者信任度，营造良好的社会品牌效应。医院积极开展“三好一满意”、便民惠民医疗等活动，不断提高医疗质量和服务水平。对全市医保病人全面实行了“先看病，后付费”就诊模式，较好地解决了广大患者看病难、看病贵问题。先后被授予“省级花园式单位”、“市级文明单位”、 “院务公开民主管理三星级单位”、“全省卫生行业文明单位”、“山东省消费者满意单位”等荣誉称号。 医院地址：济宁市北郊九米堌堆（济安桥路与北外环路交叉路口）电话:0537-2042037 专家咨询：0537-2042121 门诊：0537-2042120 行政值班室：0537-2042123 服务投诉举报电话：0537-2042123 2042129 邮编:272031

1.3、领导信息

济宁市公共卫生医疗中心领导信息

党委书记侯春生：主持市公卫医疗中心党、政全面工作，负责干部、人事工作；分管人力资源部。履行院党委抓党建、意识形态第一责任人的职责，根据分工抓好职责范围内党的建设、党风廉政建设和意识形态工作。

党委副书记、理事长孙瑜：主持市公卫医疗中心理事会全面工作；负责党建、党风廉政建设、意识形态、计划生育工作；分管党办、计划生育工作、妇委会、红十字会办公室。根据分工抓好职责范围内党的建设、党风廉政建设和意识形态工作。

党委委员、副主任（副院长）孙道如：负责新院区建设、基建、宣传工作，分管办公室、总务部、药剂科、制剂科；协助侯春生同志分管人力资源部、老干部工作。根据分工抓好职责范围内党的建设、党风廉政建设和意识形态工作。

党委委员、纪委书记李华：负责纪检、监察、纠风工作，分管纪委办公室。根据分工抓好职责范围内党的建设、党风廉政建设和意识形态工作。

党委委员、总会计师兼工会主席邵士洪：负责市公卫医疗中心工会、财务工作，分管财务部、经济信息部、微机中心、保卫部、医院安全办公室。根据分工抓好职责范围内党的建设、党风廉政建设和意识形态工作。

党委委员、副主任（副院长）吕开雪：负责医疗、医保、科研、教学工作，分管医教部、学会办公室、门诊部、医保部、检验科、设备科、招标办和除呼吸之外的临床工作。根据分工抓好职责范围内党的建设、党风廉政建设和意识形态工作。

党委委员、副主任（副院长）吴福仓：负责预防保健、护理工作，分管护理部、医院感染办公室、公共卫生科、预防保健部、影像科、功能检查科、特诊科和呼吸科临床工作。根据分工抓好职责范围内党的建设、党风廉政建设和意识形态工作。

1.4应急管理

消防安全应急救援预案

为保证我院患者及职工生命财产安全，在事故、事件发生时，能迅速做出响应，并能在事故发生后迅速有效控制、处理，最大限度地减少对人身伤害的程度或降低可能造成的经济损失，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，特制订本预案。

一、应急组织机构 成立应急救援指挥中心，负责医院应急救援工作的组织和指挥。总指挥：侯春生 副总指挥：孙道如 成员：黄勇 赵康健 王长路 崔国红 杜浩月 指挥中心下设办公室。

二、职责分工1、总指挥职责：发生重大事故时，发布和解除应急救援指令；组织指挥应急队伍实施救援行动；向上级汇报和友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；组织事故调查，总结应急救援经验教训等。2、副总指挥职责：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。3、现场指挥组负责：协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工；负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作；负责事故现场通讯联络和对外联系；负责协助抢险机械设备的调转；负责现场医疗救护指挥及中毒、受伤人员分类抢救和护送转院工作，负责抢险救援物资的供应和运输工作。在最短的时间内，传达领导小组的抢险指令，做好与“110”、“120”等单位的联系。4、技术保障组职责：协助总指挥负责抢险抢修工作的现场指挥；负责抢险方案的制定，组织指导方案实施。5、人力机械保障组职责：负责救援物资的供应和运输工作；负责抢险所需要的人力、机械的落实，保证人力、机械的优化配置。6、物资供应组职责：负责救援物资的的储备和供应。7、善后处理组职责：负责抢险结束后现场及人员伤亡的善后处理工作。

三、应急准备1、事故易发生单位应成立应急队伍并落实应急措施。2、办公室负责健全包括市消防部门、防汛指挥部、安全生产监督局等单位的应急电话联络表。

四、日常工作1、督促检查、落实应急计划；负责与公安、消防、安监、上级医疗等单位进行联系；负责潜在的事故或紧急情况发生后所采取纠正预防措施的处理及监督检查；定期对义务消防组织进行防火技能检查和指导消防演习；负责应急设备的保障；协助遭受台风袭击或发生洪水灾害时的抢救工作。负责应急信息的传达及应急指挥车辆的保障。2、做好应急救援物质的保障。3、做好应急现场人力资源及抢险工具的保障。

五、应急预案的实施1、火灾应急预案（1）初起火灾，现场人员应就近取材，进行现场自救、扑救；控制火势蔓延。必要时，应切断电源，防止触电。（2）自救、扑救火灾时，应区别不同情况、场所，使用不同的灭火器材。①扑灭电器火灾时，应使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器，严禁用水或泡沫灭火器，防止触电。②扑灭油类火灾时，应使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器，或泡沫灭火器③遇有火势较大或人员受伤时，现场人员在组织自救的同时，应及时拔打火警电话“119”、急救中心电话“120”或公安指挥中心电话“110”求得外部支援；求援时必须讲明地点、火势大小、起火物资、联系电话等详细情况，并派人到路上接警。④火灾的自救与逃生；火灾最初五分钟是最佳逃生时机，首先应躲避浓烟，能向下跑的决不能向上跑；其次是躲避大火，不能一下就打开安全门，要用手背试一试门面的温度不高时再打开门。然后撤离到安全地带。⑤将受伤人员及时转送其他医院进行紧急救护。⑥将信息迅速报告给办公室；报告的内容包括事故发生的时间、地点、部位、简要经过、伤亡人数和已采取的应急措施等。⑦办公室接到应急信息后应立即核实现场的处置情况，组织有关人员或应急队伍赶赴现场。⑧应急队伍到达现场后，应服从现场指挥人员人统一指挥，按分工要求进行疏散人员，抢救物质，尽可能减少生命财产损失，防止事故蔓延；可能对区域内外人群安全构成威胁时，必须对与事故应急救援无关的人员进行紧急疏散。⑨火灾扑灭后，应保护好现场，接受事故调查并如实提供火灾事故的情况。协助消防部门认定火灾原因，核定火灾损失，查明火灾直接责任。⑩应急信息的对外传递由办公室按照规定的上报程序执行。

六、处理与改进 办公室在事故或事件发生后，应对发生的原因进行调查分析，针对事故或事件发生的原因，责成责任部门采取纠正措施，并组织对应急预案和相关程序进行评审及修订，使其不断完善，提高应急应变能力。

七、应急预案的演练 应急预案应根据实际适时组织进行演练。在确保安全的情况下，组织单项演练或综合演练，以检验和测试应急救援的应急能力和应急预案的可行性，提高实际技能及熟练程度，通过演练后的评价、总结，纠正存在的问题，从而不断提高救援质量。

济宁市公共卫生医疗中心食品安全事故应急预案

一、总则

第一条 为了有效应急处理医院食堂内可能发生的食品卫生安全事故，确保事故处理工作高效、有序的进行，最大限度的减轻事故造成的损失，切实保障患者和职工的身体健康和生命安全，维护医院和社会稳定，现依据现有关法律法规，结合单位实际，特制订本预案。

第二条 本预案所称食品卫生安全突发事件，是指在医院食堂餐饮各环节中发生食源性疾患以及在医院食堂集体用餐导致的患者和职工食物中毒等安全事件。第三条 突发食品卫生安全突发事件等安全事故应急工作，应当遵循预防为主、常备不懈的原则，贯彻统一领导、反应及时、措施果断、加强合作的原则。

二、组织与指挥

第一条 医院成立突发食品卫生安全事故应急处理领导小组，统一领导医院对突发食品卫生安全事故的应急处理工作。组长孙道如，副组长张凤东、李志立，成员王长义。

第二条 医院食堂负责人为食品安全管理责任人，下设食品安全专职管理员、食品采购员、食品原料及食品添加剂管理员、废弃油脂管理员等，明确分工，明晰责任，根据各自职责，切实落实食品安全追究制度。

第三条 突发食品卫生安全事故发生后，总务部、院总值班接到报告，应立即上报应急处理领导小组，在应急处理领导小组的指挥下，决定是否启动应急预案，启动预案后，相关工作人员迅速赶到现场。

第四条 应急处理领导小组负责医院突发食品卫生安全事故应急处理工作的具体组织、指挥、协调。应急状态期间，必须保证通信网络畅通，主要领导及值班人员电话要保持24小时畅通。

第五条 完善应对突发食品卫生安全事故应急处理的体系建设，提高应对能力。定期对有关专业人员进行相关知识、技能的培训。

三、突发食品卫生安全事故应急处理领导小组的主要职责

突发食品卫生安全事故应急处理领导小组由医院领导、院总值班人员及相关科室主要负责人组成，履行下列主要职责：

第一条 指挥医院有关部门和人员立即到达规定岗位，并及时将事故发生的情况向相关主管单位汇报，采取相应的控制措施，将因各种情况造成的损失降到最低限度。

第二条 根据需要紧急调集人员、交通工具等相关设施、设备。

第三条 对医院的突发食品卫生安全事故的应急处理程序进行督察和指导。

四、工作要求

第一条 明确职责、落实责任：实行分级管理、分级响应，落实各自职责。

第二条 科学决策、群防群控：要加强食堂日常监测、坚持群防群控及时分析、评估和预警。对可能引发的视频安全事故，做到早发现、早报告、早控制。

第三条 及时反映、快速行动：食堂对所发生的食品安全事故要做出快速反应，及时启动应急预案，严格控制事故发展和事态蔓延，有效开展应急救援工作，认真做好食品安全事故的救治、处理及整改工作。

第四条 制定计划进行食品卫生安全知识的学习、培训和应急演习，提高自身的应急处置能力。

五、应急处理程序

第一条 要认真落实制度：有异常情况应及时向食品安全管理负责人反映，及时采取果断措施进行处理。

第二条 及时报告：食品卫生安全事故发生后必须及时向食品安全管理负责人反映，由食品安全管理负责人向医院分管领导汇报。

第三条 救援措施：一旦发生事故，在接到医院分管领导指令前由食品安全管理负责人负责救援指挥。食品安全管理负责人应当机立断，采取果断措施，安排组织救援行动。同时要摸清情况，如果是群体发病的情况，应彻底排查发病人员，并建立动态名册，防止遗漏。

第四条 医疗救援：发生食品卫生安全事故，应立即发出医疗应急救援，并拨打120医疗抢救电话。要及时将发病人员送到医院抢救，并主动向医疗人员报告情况。

第五条 联系家属：发生事故应及时与发病患者或职工家人取得联系，如实说明发病情况，不盲目猜测。做好思想安抚，防止过激行为发生。耐心解答提出的问题，尽力为发病病人做好服务工作。

第六条 病源保护：食堂发生事故后，应立即封存食物样本，保护好现场，以便有关部门现场进行调查、核实、取证、采样。

第七条 人员调度：事故应急处理人员由食品卫生安全事故应急处理领导小组组长统一调度，所需人员要听从指挥，确保到位落实职责。

第八条 要保障广大患者及职工在事故发生和处理过程中的知情权，并根据情况定时向上级部门汇报，不瞒报、不谎报，对一些谣传要及时澄清，避免不必要的误解。

第九条 协调各方力量做好医院稳定工作，保障医院正常的医疗秩序。

第十条 食品安全事故善后处置工作结束后，食堂事故应急小组总结分析应急救援经验教训，提出改进应急救援工作的建议，完成应急就及时总结报告，报送上级有关部门。

六、报告与监测

建立信息报告体系，确保信息畅通，确保监测与预警系统的正常运行，及时发现潜在的隐患以及可能发生的突发事件，各科室应在第一时间向食品卫生安全事故应急处理领导小组报告情况。

电梯安全事故应急救援预案

为规范电梯困人援救工作，确保患者及职工的安全，特制定本应急救援预案。

1.电梯困人时的救援程序：（1）告知被困乘客等待救援。当发生电梯困人事故时，被困人员一定要保持镇静，及时与医护人员或医院维修班组（电话：2042062）医院行政总值班人员（电话：2042123）联系，耐心等待医院维修人员的救援。被困乘客不可将身体任何部位伸出轿厢外。（2）准确判断轿厢位置，做好救援准备，根据楼层指示灯、电脑显示或打开厅门判断轿厢所在位置，然后设法救援乘客。

2.救援步骤：（1）轿厢停于接近电梯层站的位置时的救援步骤。A、关闭机房电源开关；B、用层门锁开启层门；C、在轿厢顶用人力慢慢开启轿门；D、协助乘客离开轿厢；E、重新关好厅门。（2）轿厢远离电梯层站时的救援步骤。A、进入机房，关闭电梯电源开关；B、在电机轴上安装盘车手轮；C、一人用力把住盘车手轮，另一人员，手持制运释放杆，轻轻撬开制动，注意观察平层标志，使轿厢逐步移动至最接近厅门为止；D、当确认刹车制动无误时，放开盘车手轮。然后按前述所列方法救援。

救援结束，要配合电梯维修公司做好电梯的检查和恢复运行工作，并做好救援记录，总结救援经验。。

1.5采购信息

采购信息详见该网页http://www.jncrb.com/zhaobiao/