为全面加强干部队伍建设，着力提升党员领导干部政治素养与履职能力，10月31日至11月2日，济宁市第四人民医院精心组织举办了2025年干部研修暨廉政教育培训班。医院党委班子成员、全体中层干部全程参与培训，以集中学习赋能干部成长，为医院高质量发展夯实人才基础。

开班仪式上，医院党委副书记、院长刘仍强作了动员讲话，明确培训目标与要求，强调全体干部要以此次研修为契机，强化责任担当、提升专业能力，切实将学习成果转化为推动工作的实际成效。医院党委副书记孙道如主持培训会议，统筹推进培训各项议程有序开展。

为确保培训质量与针对性，医院委托山东人才发展集团济宁有限公司联合开展培训，并特别邀请国内医疗行业知名实战专家来院授课。培训课程围绕医院管理核心需求精心设计，包含《医院精益管理实用方法》《医院管理干部领导力提升进阶培训》《对标标杆三甲医院财务绩效与运营管理》《医院全面质量管理与医疗质量提升》《医院服务营销战略与品牌打造》等重点内容，全面覆盖医疗质量管控、流程精益优化、成本高效控制、管理沟通艺术、医疗服务提升、品牌宣传营销、财务运营管理等多个关键维度，助力全体干部系统补齐能力短板、提升综合素质。业务培训阶段结束后，医院组织进行了结业考试，以考促学、以考验学，确保培训内容入脑入心。

此外，为筑牢干部廉洁从业思想防线，培训班专门安排了廉政教育环节，通过专题学习、案例剖析、政策解读等形式，引导全体干部强化纪律意识、规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，为医院持续营造风清气正的良好政治生态与工作环境。

此次培训为期三天，内容丰富、重点突出、实效显著，不仅为医院干部搭建了系统学习、交流提升的平台，更进一步凝聚了干部队伍共识、提升了履职能力。下步，济宁市第四人民医院将以此次培训为新起点，持续加强干部队伍建设，推动干部队伍能力素质与医院发展需求深度匹配，为更好地服务群众健康、助力全市医疗卫生事业发展贡献更大力量。