为帮助新职工尽快适应工作岗位与环境，提高他们职业素质和专业水平，近期，济宁市公共卫生医疗中心举办了为期7天的新入职人员岗前培训活动。本次培训共有新入职的70余名人员参加，他们的加入将为医院注入了新生力量，为医院人才发展蓄势赋能。

首先，院长刘仍强向新入职员工表示热烈欢迎，并介绍了医院的发展历史、业务及特色科室、科研教学等基本情况。在对

新职工的寄语中提到，新职工肩负着医院建设发展的历史使命，医院学科需要大家共同建设，医院的发展需要大家共同努力。希望新职工从入职伊始，把握机遇，努力进取，将个人的事业发展与医院的建设发展紧密融合起来，一起为医院美好的明天不懈努力。

党委书记侯春生代表医院党委、医院领导班子和全院干部职工向新员工的到来表示热烈欢迎和诚挚祝贺，并在总结讲话时向新职工提出了殷切希望。作为医院的新成员，要携手树立“医院兴则个人荣”的信念，与医院共同发展，共同进步。在今后的工作中，应秉持精益求精的态度，力求每一个环节都尽善尽美，不仅追求过程的严谨与高效，更重视结果的圆满与卓越。

党委办公室、院长办公室、医教部、护理部、人力资源部等职能科室精心设计课件，站在不同的角度，对新职工进行了系统的培训，帮助他们熟悉医院各项规章制度和工作流程，为职业生涯开好头，起好步。

此次岗前培训不仅是一场知识的盛宴，更是一次心灵的洗礼。它让新入职人员深刻感受到了医护工作的神圣与伟大，更加坚定了投身医疗事业的决心与信心。希望以此次培训为契机，让医院全体医护人员携手并进、破浪前行，在未来的日子里共同书写医院高质量发展的新篇章。

医院党委副书记孙道如，党委委员、纪委书记李华，党委委员、总会计师兼工会主席邵士洪，党委委员、副院长吕开雪，党委委员、副院长吴福仓，党委委员、副院长田丽及相关科室负责人出席岗前培训活动。