2月7日下午，围绕“发展创新突破”主题，济宁市公共卫生医疗中心召开了2023年工作务虚会。会议由院党委副书记、院长刘仍强主持，党委书记侯春生出席并讲话；党委领导班子成员、各科室负责人参加会议。

会上，职能业务等15个科室负责人根据会议主题，重点围绕如何强管理、促发展、提质量、快突破等方面提出了2023年新目标、新思路、新举措及新建议。党委班子成员就分管领域及医院发展方面，做了深入的分析和讲解，在科室建设、学科发展、三甲医院创建等方面提出了很多建设性的意见。刘仍强以“关于医院发展思路的初步分析”为题，就当前面临的形势、医院发展的思路、2023年重点任务、实现目标的工作要求四个方面，分析研判了解决制约医院高质量发展的瓶颈问题。

党委书记侯春生在讲话中肯定了科室和班子成员提出的建议和工作思路，对医院下步发展规划有很强指导意义。他指出，2023年对我们医院来说，是机遇更是风险和挑战，广大干部职工要围绕服务、宣传、人才、品牌、技术质量5个关键词进行深入思考和谋划。提出5项要求：一要充分解放思想，打破框架、破除壁垒；二要规范流程，完善制度，精细管理；三要打造亮点，突出特色，以点带面；四要整合资源，靶向跟进，实现重点工作有亮点有突破；五要树立标杆，打造优势，形成区域医疗高地。

刘仍强强调，医院将结合大家的想法和建议，制定新一年发展目标和计划。全体干部职工要提高认识，积极融入医院建设发展大势，以“开战就是决战，起跑就是冲刺”的奋进姿态，自我加压、强化执行，真抓实干，确保医院高质量发展取得明显成效。